4月21日，公司党委举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班第二期。公司党委书记、董事长张哲主持会议，公司党政领导班子成员、纪委委员、相关部门负责人参加会议。

会议传达学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》等内容，与会人员原原本本学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关内容。领导班子成员紧紧围绕主题开展专题讨论。

张哲指出，任何工作都必须以事实为依据、以客观规律为遵循，始终将团队置于个人之上，深刻认识到“成功的团队中不会出现失败的个人”，坚决摒弃“突出个人、忽视集体”的倾向。各级领导干部要带头营造风清气正、昂扬向上、弘扬正气、引领新风的良好政治生态，把提升员工获得感和幸福感作为检验政绩的根本标准，以解决实际问题、推动高质量发展的实际成效，来衡量和检验政绩观是否端正。

张哲强调

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始终坚持“四个第一”

以体系化思维筑牢安全防线

全体干部职工必须深刻认识到，安全工作绝非零敲碎打、一点一式的表面文章，而是一项体系完整、环环相扣的系统工程。要牢固树立体系化思维，始终坚持“安全意识是第一意识、安全能力是第一能力、安全责任是第一责任、安全发展是第一前提”的安全工作核心准则，系统推进、全面覆盖、标本兼治。要严格落实“三同时”要求，强化风险辨识评估与隐患排查治理，建立闭环管理机制，定期开展安全体系内审。层层压实主体责任，做到守土有责、守土尽责，织密织牢安全防线，确保无漏洞、无死角、无盲区，以刚性制度执行和体系化防控能力保障企业行稳致远。

2

强化团队意识和正确用人导向

把政绩观作为考察干部的重要标准

坚持把正确政绩观作为考察评价干部的重要依据，既看业务能力的硬实绩，也看实事求是、团结队伍、廉洁奉公的硬约束。加快建立健全规范严谨的管理体系，强化合规管理，实现人性化关怀与制度化约束的深度融合。着力保持专业技术人才队伍的相对稳定，在本领域、本单元内持续培养骨干力量，形成梯次衔接的人才梯队。各级领导干部要充分发挥“头雁效应”，把带强队伍、促进团队协作作为分内之责，切实提升整体战斗力，做到矛盾不上交、难题不过夜，让管理既有刚性制度权威，又有人文情感温度。要全力营造风清气正、崇实尚廉、团结奋进的良好生态，切实增强职工的获得感、归属感和安全感。

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推动学习成果量化落地

建立可验收、可评价的工作规范

学习教育不能止步于读文件、听报告，必须将正确政绩观的要求量化为具体的工作标准和行为规范。要制定明确的验收标准和评价规范，对年度重点工作的落实情况定期开展专项考核，切实做到有布置、有检查、有反馈，形成“量化—执行—评价—改进”的闭环管理流程，确保每一个要求都可落地、可操作，每一项标准都能量化、可比对。要以实实在在的整改成效和工作业绩来检验学习教育成果，让量化评价成为推动工作提升、作风转变的有力抓手，坚决杜绝形式主义和走过场。

张哲要求，公司全体党员干部要以此次读书班为契机，进一步深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，以正确政绩观引领各项工作再上新台阶。

与会人员结合各自岗位实际做了交流研讨。