自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，东方公司迅速启动、精心组织，严格对照学习教育总要求，坚持学、查、改一体推进，通过专题研讨、一线督导、“三会一课”、主题党日等多种形式，分层分类抓好学习落实，以学促干、以干践学，切实推动学习教育走深走实、见行见效。

东方公司聚焦主题主线，构建“党委领学、支部促学、党员践学”三位一体学习体系。公司党委组织专题学习研讨会，领导班子成员带头领学导读、交流研讨，深入一线开展实地调研，督导党支部扎实开展学习教育、压紧压实学习责任，掌握一线实际情况；各基层党组织结合“三会一课”、主题党日等方式深入开展学习，推动理论学习入脑入心、走深走实，实现学习教育全覆盖；全体党员紧密结合岗位实际，谈认识、讲体会、定举措，切实把学习成果转化为实干争先的具体行动。

东方公司坚持把学习教育与中心工作深度融合。在安全环保上，推行“分级管控 + 视频查违”隐患排查机制，隐患数量同比下降，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”转变。在生产组织上，通过精准排产保障生产效率，主要产品产量稳步提升，异常问题同比降低并实现100% 闭环处置。在项目建设上，将指挥部前移至现场，落实 “问题不过夜”要求，提前开展“三查四定”与试生产人员培训，有效提升试车一次成功率，保障项目高效推进。